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亞美特召開2018年度中層述職考核大會
來源： 作者： 時間：2019-2-14 閱讀：
為進一步加強公司中層干部的考核與管理，全面準確、客觀公正地評價中層干部德、能、勤、績、廉、學及履行崗位職責情況，2019年1月17日上午，甘肅亞盛亞美特節(jié)水有限公司在公司四樓大會議室召開了公司2018年度中層述職考核大會。會議由公司黨委書記萬尊新主持，出席會議的還有公司董事長、總經理馬永久，黨委副書記、紀委書記、工會主席李愛玲，副總經理史才德，副總經理、財務總監(jiān)高天龍以及基層員工。
首先由公司黨委書記萬尊新強調了述職的具體要求，各部門及各支部的管理人員要述職、述廉，并依據材料對各部門正職和各支部書記進行考核。隨后，各部門正職以及各支部書記進行了現場述職述廉，各中層干部對2018年的工作做了總結，并指出了自己工作中的不足，結合上年工作的不足，對2019年的工作做出了計劃以及改進。會上，各部門的分管的領導還對各自管理的部門進行了現場評價，針對2018年工作中出現的問題提出了意見和建議。公司黨委書記萬尊新對各黨支部書記的工作做出了總體評價，對不足之處指出合理化意見，同時希望各黨支部書記在2019年的工作中把支部工作做實、做細。
最后由公司董事長、總經理馬永久做了總結講話，他指出中層干部述職考核，旨在加強中層干部隊伍建設和崗位管理，促進干部之間的相互溝通、相互認知。他希望在2019年的工作中，各部門要加強學習，提高綜合業(yè)務知識，提高創(chuàng)新思維，以新思路謀求新發(fā)展，大力加強對年輕人的鍛煉，為公司注入新鮮血液，公司只有在不斷的創(chuàng)新中才能不斷的發(fā)展，再創(chuàng)輝煌。其實要加強管理，各管理人員要改變管理模式，改善生產模式，提高各部門的能效，要學習管理知識和管理經驗，一個人能干不行，要帶動整個部門能干才行。希望在2019年的工作中大家可以轉變觀念，轉變方法，創(chuàng)新業(yè)，建新功。
此次中層述職考核大會是一次思想碰撞、交流啟發(fā)、學習提升、全員共勉的會議，整個過程不僅體現出中層干部述職準備的精心充分，更加凸顯了公司2018年各項工作亮點紛呈，真正達到了全面梳理總結全年工作，客觀評價促進工作提升的良好目的，取得了預期效果。
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