根據省農墾集團公司黨委和亞盛股份公司黨委的統(tǒng)一部署，加強黨的政治建設，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”，突出求真務實抓落實，堅決貫徹黨中央和省委的決策部署，用于擔當負責，在深化公司改革發(fā)展各方面事業(yè)中做先鋒、當表率，突出基層黨組織政治功能，大力提升組織力，大力提高基層黨建工作質量，建設堅強戰(zhàn)斗堡壘。所屬各分（子）公司相繼召開2018年度領導班子民主生活會。

【亞美特公司】

2月20日上午，在亞美特公司黨委開展2018年度黨委領導班子民主生活會上，亞盛股份公司黨委委員、董事長李克華參加會議并作了點評。

會上，亞美特黨委書記萬尊新首先代表公司黨委領導班子和個人做了對照檢查。隨后，各班子成員逐一進行了個人對照檢查，嚴肅認真地開展了批評和自我批評。大家表示，通過自我剖析和相互批評，對自身存在的問題有了更加深刻的認識，一定虛心接受批評意見，自覺接受監(jiān)督，認真抓好整改。

亞盛股份公司黨委委員、董事長李克華聽完報告后講到，此次會議大家都做了充分的準備，主題很明確，批評深刻坦誠，達到了會議的目的，大家在態(tài)度上進步很大，個人問題匯集起來就是集體問題，要把企業(yè)搞上去，黨建工作不能脫離中心工作，抓黨建的根本目的就是促進中心工作，改善職工生活，要轉變思想觀念，轉變自身認識，加強業(yè)務學習，提升個人能力，在平時也要相互批評，相互提醒，防止小問題變成大問題。在今后要提高管理，降低成本，提高質量，形成廣泛聯(lián)盟，提高銷量，圍繞目標任務，研究好策略，盡快把公司業(yè)績提上去。

最后亞美特公司董事長、總經理馬永久說，今天的會議很成功，起到了出出汗，紅紅臉的作用，但是還不夠，個人自我批評的還是不夠深刻，李董事長對我們存在的問題講的很透徹，也提出了要求，在今后的工作中我們必要要積極轉變觀念，緊跟市場，謀求改革，這樣才能改善企業(yè)現(xiàn)狀，接下來的重要工作就是要結合大家今天提出來的問題，大力整改。

【平涼農業(yè)分公司】

平涼農業(yè)分公司黨委于2月21日召開了2018年度民主生活會，亞盛股份公司黨委委員、副總經理李柯蔭，人力資源部副部長毛志博參加指導會議。會議由平涼農業(yè)分公司黨委書記、經理陶發(fā)福同志主持，其他黨委班子成員參加了會議。

會上通報了2017年度平涼農業(yè)分公司黨委民主生活會整改措施落實情況及2018年意見建議征求情況。各班子成員堅持問題導向，聯(lián)系班子和個人實際，認真對照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等3個方面，深入查找突出問題，嚴肅開展了批評與自我批評，根據產生問題原因分析，分公司黨委從加強理論學習，進一步堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)，不斷提高整體素質，密切聯(lián)系職工群眾，強化宗旨意識，履職盡責，全力做好各項重點工作等方面作出具體整改，細化了整改措施；班子成員均能根據自身實際情況，與分管工作結合起來，提出有針對性和可操作性的整改措施。

亞盛股份公司副總經理李柯蔭對這次會議進行了指導點評，他認為平涼農業(yè)分公司這次民主生活會開得很成功，達到了預期的效果。一是分公司黨委高度重視，會前準備充分，領導班子及成員都能按照要求認真撰寫剖析材料；二是班子及班子成員查擺問題都能夠結合工作實際，對存在的問題查擺很到位，分析準確，整改措施明確；三是相互開展批評能夠實事求是、坦誠相見。并提出四點要求：一是要求平涼農業(yè)分公司黨委繼續(xù)加強政治理論學習，學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想；多學習上市公司有關規(guī)章制度，不斷提升業(yè)務水平及領導能力。二是要求領導班子在抓好生產經營的同時，繼續(xù)加強黨建工作，完善工作機制，抓好黨支部標準化建設工作，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。三是要求平涼農業(yè)分公司認清企業(yè)形勢，克服困難，研究企業(yè)發(fā)展方向，調整產業(yè)結構，抓好生產經營，提高企業(yè)造血功能，扭轉虧損局面。四是要求繼續(xù)積極爭取國家惠農政策，以資金帶動企業(yè)發(fā)展，提質增效，增加職工收入。

【薯業(yè)集團】

2月21日，亞盛薯業(yè)集團在蘭州市農墾大廈12樓會議室組織召開了以“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”為主題的領導班子民主生活會。本次民主生活會由薯業(yè)集團黨委書記鄧生榮主持，亞盛股份公司黨委書記李福全程參與了此次民主生活會。

會上，薯業(yè)集團領導班子成員立足本職崗位，從自身出發(fā)，找準問題、解決問題，重點從思想政治、工作作風、班子整體素質等方面進行檢查對照，并對上年度民主生活會的整改措施落實情況進行專題報告。本次民主生活會圍繞主題開展批評與自我批評，查擺自身存在的問題和不足，找差距、找不足，對存在的問題提出了整改措施，并確定整改期限。

在薯業(yè)集團黨委委員進行對照檢查、批評及自我批評之后，亞盛股份公司黨委書記李福對此次民主生活會給予了肯定，表示薯業(yè)集團本次領導班子民主生活會準備充分，會議過程嚴肅認真，基本達到了民主生活會召開的目的及意義。批評和自我批評達到了溝通思想、找準問題、增進團結、形成共識的目的。一是在會前進行了認真學習，在談心談話中達到了共識，在征求意見中找到了問題和差距，對照檢查材料質量較高，都能客觀事實的正面直視存在的問題；二是主題鮮明。這次民主生活會能夠緊緊圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這一主題，深入剖析自己存在的不足；三是相互批評深刻。班子成員相互間坦誠相待，批評和自我批評能夠做到抓關鍵、點要害，達到了民主生活會預期目的；四是措施務實。班子和班子成員都結合實際，明確努力方向，提出整改措施，具有一定的可操作性。最后，李福同志提出了以下三點要求：一是深化學習，強化思想根基；二是嚴肅黨內政治生活，營造良好政治生態(tài)；三是圍繞目標任務，推動工作落實。加強班子解決自身問題的能力，推動完成公司各項工作任務，實現(xiàn)良性發(fā)展，公司黨委要切實發(fā)揮核心領導作用，把這次民主生活會的成果切實體現(xiàn)到推動公司改革穩(wěn)定發(fā)展的各項工作上，以經營工作業(yè)績來檢驗民主生活會成果，進一步加強班子建設，打造最具戰(zhàn)斗力的管理團隊，力爭在2019年取得新的更大業(yè)績。同時提高公司對外宣傳力度，加強公司對外影響力。

【臨澤分公司】

2月23日，亞盛股份臨澤分公司組織召開了以“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”為主題的2018年度領導班子民主生活會。亞盛股份公司黨委副書記、紀委書記、工會主席張立革一行全程參與了此次民主生活會。會議由分公司黨委書記、經理陳錄慶主持。

會上，臨澤分公司黨委書記、經理陳錄慶簡要通報召開民主生活會準備情況，并代表分公司班子作對照檢查；隨后，分公司領導班子成員立足找準問題、解決問題，重點從自身的思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等方面和對上年度民主生活會的整改措施落實情況依次進行對照檢查發(fā)言，并圍繞主題進行批評和自我批評，查擺自身存在的差距和不足。

在對照檢查、批評及自我批評之后，亞盛股份公司黨委副書記、紀委書記、工會主席張立革對此次民主生活會給予了肯定，他認為臨澤分公司2018年度領導班子民主生活會準備充分，會議過程嚴肅認真，批評和自我批評達到了溝通思想、找準問題、增進團結、形成共識的目的，一是準備充分。在會前進行了認真學習，在談心談話中達到了共識，在征求意見中找到了問題和差距，對照檢查材料質量較高；二是主題鮮明。這次民主生活會能夠緊緊圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這一主題，深入剖析自己存在的不足；三是相互批評深刻。班子成員相互間坦誠相待，批評和自我批評能夠做到抓關鍵、點要害，達到了民主生活會預期目的；四是措施務實。班子和班子成員都結合實際，明確了今后努力的方向，提出了整改措施，具有一定的操作性。最后，張立革同志提出了以下三點要求：一是深化學習，打牢思想根基；二是嚴肅黨內政治生活，營造良好政治生態(tài)；三是圍繞目標任務，推動工作落實。他強調，民主生活會的目的，就是要不斷剖析整改，加強班子解決自身問題的能力，推動完成公司各項工作任務，實現(xiàn)良性發(fā)展。分公司黨委要切實發(fā)揮領導作用，要把這次民主生活會的成果切實體現(xiàn)到推動公司改革穩(wěn)定發(fā)展的各項工作上，以經營工作業(yè)績來檢驗民主生活會成果，進一步加強班子建設，打造最具戰(zhàn)斗力的管理團隊，力爭在2019年取得新的更大業(yè)績。

【飲馬分公司】

2月24日，飲馬分公司2018年度黨員領導干部民主生活會在機關4樓會議室召開。亞盛股份公司黨委委員、副總經理殷圖廷，黨群工作部副部長聶秀榮列席會議。會議由分公司黨委書記、經理常玉泉主持。

分公司黨委高度重視這次民主生活，召開了專題會議、開展了談心談話、發(fā)放了征求意見表、討論了黨委班子發(fā)言材料，黨委書記常玉泉同志審核各委員的個人發(fā)言材料等各項準備工作。

會上，黨委書記常玉泉同志介紹了飲馬分公司2018年度黨員領導干部民主生活會準備；通報了2017年黨員領導干部民主生活會上查找問題的整改情況；開展了批評與自我批評。亞盛股份公司副總經理殷圖廷同志對飲馬分公司黨委高度重視此次民主生活會的召開、準備充分、質量較高表示了肯定。

飲馬分公司黨委書記常玉泉同志在民主生活會上作了題為《共同建成有良心、有公心、有責任心、有包容心的好班子、強班子》的總結講話時強調：一要講政治；二要講大局；三要講規(guī)矩；四要講團結；五要講奉獻；六要講激情；七要講知足；八要講榮譽。同時要求黨委班子成員針對本次民主生活會上對照檢查中查擺出的問題，拿出切實可行的整改方案和整改落實時間表，無論是班子問題還是個人問題，都要立改立行，一項一項抓好落實。要以這次民主生活會為新起點，抓好班子政治、作風、思想建設，進一步樹牢“四個意識”，致力于建設有良心、有公心、有責任心、有包容心的好班子、強班子，將飲馬事業(yè)推上新的臺階。

此次民主生活會的召開，使飲馬分公司黨委班子成員共同經受了一次深刻的黨性鍛煉，達到了統(tǒng)一思想、增進團結的目的，為飲馬分公司全面完成2019年各項既定規(guī)則目標奠定了堅實的思想基礎和行動保障。

【金塔分公司】

2月25日，金塔分公司召開了2018年度領導班子民主生活會，會議由金塔分公司黨委書記郭守斌同志主持，亞盛股份公司黨委副書記、紀委書記、工會主席張立革、紀檢監(jiān)察部王子良列席會議。

會議通報了會前準備情況、征求意見建議情況及2017年度領導班子民主生活會整改落實情況。郭守斌同志代表亞盛金塔分公司領導班子進行了對照檢查，并帶頭從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風3方面深入對照檢查、自我批評，引導大家敞開心扉、坦誠相見的開展批評，不能浮在表面、虛晃一槍的以工作建議代替批評意見。隨后班子成員逐一進行了對照檢查發(fā)言，其他成員對其開展了深刻具體的批評，并幫助分析原因，給出了改進建議。

張立革同志在點評講話中對本次民主生活會給予了充分肯定，指出此次民主生活會準備充分，會議緊扣主題、查擺問題深入具體，批評深刻、態(tài)度誠懇，抓住了關鍵，點中了要害，整改措施有操作性。達到了發(fā)揚民主、增進團結、統(tǒng)一思想、凝聚力量的目的。

張立革同志對今后工作提出了幾點具體要求：一是要繼續(xù)深化學習，建立常態(tài)化的學習機制，圍繞今年亞盛股份公司工作重點，班子成員要結合自身工作實際，提前提出相關工作計劃。二是要制定能力提升計劃，高度重視人員專業(yè)技能和管理能力方面的培訓工作，更好的適應未來公司發(fā)展的新形勢。三是要進一步嚴肅黨內政治生活，嚴守黨的政治紀律規(guī)矩，特別是紀委的職能要發(fā)揮好，協(xié)助黨委抓好作風建設，著力在監(jiān)督職能上下功夫，警醒、教育黨員干部，對“慵懶散”、不擔當、不作為問題要敢于亮劍。同時，要做好工會工作，落實好幫扶慰問政策，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。四是要圍繞目標任務，推動工作落細落實，尤其在節(jié)本增效、盤活存量資源、培育拳頭產業(yè)方面要提升經營意識，深入謀劃、轉換思路、敢于擔當。用2019年的實際工作業(yè)績來檢驗民主生活會的成果。

會議最后，郭守斌同志對本次會議做了簡要總結，代表班子做了表態(tài)發(fā)言，對會后的總結整改、材料整理等工作提出了具體要求。

【魚兒紅分公司】

2月26日，魚兒紅分公司黨委在分公司辦事處會議室召開了2018年度黨員領導干部民主生活會。會議由魚兒紅分公司黨委書記劉健同志主持，亞盛股份公司黨委副書記、紀委書記、工會主席張立革、紀檢監(jiān)察部王子良參加并指導會議。魚兒紅領導班子成員參加了會議，綜合部部長列席會議。參加這次會議的人員有8人。                                       

會上，分公司黨委書記劉健向大會匯報了民主生活會籌備情況，并代表魚兒紅領導班子向會議做了領導班子對照檢查發(fā)言。魚兒紅分公司6名領導班子成員分別做了對照檢查；在會上，班子成員相互開展了批評與自我批評，大家緊密聯(lián)系思想、工作實際，圍繞《通知》精神，對照認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，是否樹牢“四個意識"，是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題；是否存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，表態(tài)多調門高、行動少落實差，“走過場”“做虛功”等表現(xiàn)，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風方面查找自身存在的差距和不足。班子成員之間從幫助同志、有利于工作出發(fā)，開誠布公地提出批評意見，不講情面有辣味，批評者直截了當，被批評者虛心接受，達到了“團結-批評-團結”的目的。

對照檢查結束后，亞盛股份公司黨委副書記、紀委書記、工會主席張立革進行了點評，對會議取得的成績表示了肯定：一是魚兒紅分公司黨委高度重視這次民主生活會，材料準備翔實，會議主題鮮明；二是同志們之間能夠放下身段，認真做對照檢查，大家相互之間開誠布公，意見中肯，也切中要害；三是整改措施有力，方向明確。

同時，亞盛股份公司黨委副書記、紀委書記、工會主席張立革指出了存在的問題：一是個別班子成員的材料，要注意措辭準確；二是班子上年度查擺的問題，這次民主生活會沒有體現(xiàn)；三是個人對照檢查材料中不提優(yōu)點，要直奔主題說存在的問題。還對下一步工作提出了要求：一是班子成員要加強學習，把握思想根基，要把理論知識切實轉化為指導實踐工作的有力武器，促進生產經營工作；二是對照《條例》、《準則》，自覺維護黨的遵旨，筑牢“四個意識”；三是紀委在工作方面要做好監(jiān)督執(zhí)紀問責，要深入基層，要正確理解和把握“三轉”的真正含義；四是工會工作方面，要把開展職業(yè)技能競賽，表彰先進等活動，作為2019年度的重點工作；五是班子成員要勇于擔當，加強學習，適應新形勢發(fā)展的需要，狠抓工作落實。

最后，黨委書記劉健對這次民主生活會進行了總結，他說，按照民主生活會程序，我們進行了認真的對照檢查，班子成員之間積極進行了批評與自我批評，大家相互提醒，意見中肯。通過這次民主生活會，提高了認識，發(fā)現(xiàn)了不足，對每位同志都有一定的提高，應作為新的一年的良好思想基礎，同時，也統(tǒng)一了思想，加強了團結，會議達到了預期的效果和目的。