為進一步加強公司干部人才隊伍建設，擬面向全社會公開選聘中層管理人員17名�，F將有關事項公告如下。

一、企業(yè)介紹

甘肅亞盛實業(yè)（集團）股份有限公司（下稱：公司）于1995年12月成立，1997年在上海證券交易所上市，總股本19.47億股，控股股東為甘肅農墾集團。公司總部位于甘肅省蘭州市，共有所屬企業(yè)26家，權屬土地面積440萬畝，從業(yè)人員1.3萬人，總資產90億元，年營業(yè)收入36.5億元。公司自成立以來深耕農業(yè)板塊，涉足農產品加工、技術研發(fā)、農業(yè)服務、商貿流通等領域，核心競爭力是大基地、機械化水平和科技支撐，集約化、規(guī)模化、機械化、標準化、數字化是公司顯著的特征，已建成高標準農田50余萬畝，農作物耕種收綜合機械率達到92%以上，萬畝以上產業(yè)種植面積占比達92%以上，主導產業(yè)年產值均超過億元，培育了牧草、啤酒花、馬鈴薯、辣椒、玉米制種、中藥材、農業(yè)服務、節(jié)水滴灌等“拳頭產業(yè)”。公司先后被國家有關部委認定為“農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”，位列“國家農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)500強之242位”，設有農業(yè)研究院，擁有甘肅省博士后創(chuàng)新實踐基地、農業(yè)農村部耕地保育技術重點實驗室，教育部、農業(yè)農村部、中國科協(xié)聯合授牌“甘肅涼州玉米科技小院”。

二、公開選聘崗位

此次公開選聘中層管理副職崗位共17個，與甘肅農墾集團公開選聘公告發(fā)布的崗位一致。詳見《亞盛股份公司中層管理人員公開選聘崗位表》（附件1）。

三、公開選聘原則和范圍

堅持德才兼?zhèn)�、公開公正、擇優(yōu)錄用的原則，面向全社會公開選聘。

四、公開選聘條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質，政治立場和理想信念堅定，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性；

3.具有正確的業(yè)績觀，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，工作業(yè)績突出；

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，堅持原則，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

（二）資格條件

1.具有6年以上相關崗位工作經歷，有較強的人際溝通、專業(yè)學習、組織協(xié)調能力和工作執(zhí)行力；

2.具有普通高等院校本科及以上學歷，并取得相應學位，所學專業(yè)需與選聘崗位職能相同或相近，具備選聘崗位要求的專業(yè)知識、工作能力；

3.應聘企業(yè)中層副職管理崗位，年齡在35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；

4.應聘人員應具有應聘崗位所要求的相應專業(yè)技術職稱，具體見《亞盛股份公司中層管理人員公開選聘崗位表》；

5.如有業(yè)績和經歷特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

（三）有下列情形之一的不得報名

1.受過刑事處罰的，或納入失信被執(zhí)行人名單的；

2.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分，尚在影響期內的；

3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；

4.因個人原因，導致曾經任職企業(yè)經營管理不善，發(fā)生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，或造成國有資產嚴重流失和重大經濟損失的；

5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形；

6.其他不宜報名競聘的。

五、公開選聘程序

（一）網上報名。此次公開選聘采取網上報名方式進行。

報名起止時間：2024年4月22日至5月12日；

報名網址：https://ks.gszhaopin.com/；

報名方式：通過“報名系統(tǒng)”（https://ks.gszhaopin.com/）網上報名。

1.網上注冊。應聘人員登錄“報名系統(tǒng)”，先進行用戶注冊，注冊時必須準確填寫本人姓名和身份證號，并妥善保管用戶名和密碼。注冊完成后，上傳本人近期免冠正面電子照片（PNG或JPG格式，大小為1MB以內）。應聘人員必須使用有效期內的居民身份證進行報名，報名與考試時使用的居民身份證必須一致。

2.上傳附件。應聘人員按崗位要求將下列報名材料以附件形式上傳報名系統(tǒng)（務必正位上傳證件原件掃描件）。

報名材料：《亞盛股份公司中層管理人員公開選聘報名表》（詳見附件2），本人畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證書、注冊執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、獲獎證書等材料掃描件，近三年來主要工作業(yè)績（成果）相關材料掃描件。

網上報名期間，應聘人員如咨詢崗位要求的專業(yè)、學歷、資格條件等事項，請撥打報名咨詢電話；咨詢報名技術，請撥打技術咨詢電話。

（二）資格審查。根據選聘崗位和專業(yè)、學歷等要求，在報名結束后對應聘人員提交的報名信息進行資格審查。應聘人員可于報名結束后（5月12日以后）登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。對工作經歷、學歷和職稱條件等優(yōu)秀的人員，如不符合首次報考崗位條件未通過資格審查的，由工作人員擇優(yōu)通知報考其他同類崗位，如本人愿意，可參加新崗位的考試。

資格審查貫穿公開選聘全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員提供不實信息、提供虛假材料、填報虛假信息或未能按期取得相關證件的，取消應聘資格。

（三）統(tǒng)一考試。通過資格審查人員參加統(tǒng)一考試，內容包括理論知識、能力素質、行業(yè)技能、專業(yè)領域等方面的內容，采取筆試、面試相結合方式進行綜合評定。筆試、面試滿分各100分，全程委托專業(yè)機構開展，現場閉卷考試，各崗位應聘人員筆試成績前3名進入面試環(huán)節(jié)，如有成績并列者一并進入。根據應聘人員筆試和面試成績各50%的占比計算綜合成績。筆試、面試及準考證打印時間另行通知，請及時關注“甘肅農墾信息網”和“甘肅亞盛實業(yè)（集團）股份有限公司”網站公告。

（四）組織考察或背景調查。根據考試成績，原則上每個崗位綜合成績第1名的應聘人員為考察對象，成立考察組開展考察，查閱考察對象人事檔案，重點核實“三齡兩歷”�？疾鞂ο鬄樵诼毴藛T的，提供所在單位證明材料�？疾鞂ο蟛痪邆涑Ｒ�(guī)考察條件的，采取背景調查方式進行考察。經考察、背景調查等不符合要求或存在影響任職情形的，取消選聘資格，自動遞補考察對象。

（五）確定擬聘人選。根據應聘人員綜合成績、過往經歷、專業(yè)學歷、考察結果和崗位需求，確定擬聘人選。對因報考人數不足取消公開選聘的崗位，采取調劑原則進行補錄，補錄對象為考試綜合成績排名靠前的其他企業(yè)相同崗位應聘人員。對確實沒有適崗人選的崗位，取消本次崗位的選聘工作。

（六）公示。將擬聘意見提交相關會議研究，并在“甘肅農墾信息網”和“甘肅亞盛實業(yè)（集團）股份有限公司”網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間出現影響聘用問題的，取消聘用資格。

（七）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議的人員列為聘用人員，試用期6個月，試用期間執(zhí)行同崗位薪資待遇。試用期滿簽訂正式勞動合同，并按政策規(guī)定繳納社保。

六、其他事項

（一）本次公開選聘僅接受學歷、專業(yè)、職稱以及工作經歷等符合要求的應聘者，在報名期間通過本《公告》預留報名網址進行報名，條件不符者請勿報名，不接受現場、電話、傳真、私人郵件等其他方式報名。

（二）公開選聘過程中，應聘人員必須對本人所填報的報名信息和提供資料的真實性、準確性、完整性負責。資格審查貫穿招聘全過程，凡不符合招聘條件或弄虛作假者，一經查實即取消應聘、錄用資格。應聘人員個人信息將被嚴格保密，不另作他用，所有資料不再退還。

（三）應聘人員在選聘期間須保持通信暢通，并及時關注本公司網站、短信、郵件或電話，凡未在規(guī)定時間內回復本公司通知，未按規(guī)定時間、地點和要求參加選聘各環(huán)節(jié)的，視為本人自動放棄。

（四）本公司在選聘過程中不向應聘人員收取任何費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的咨詢及輔導，請應聘人員提高警惕，謹防上當受騙。

（五）本公司招聘公告僅通過“甘肅農墾信息網”http://www.gansufarm.com和“甘肅亞盛實業(yè)（集團）股份有限公司”網站http://www.yasheng.com發(fā)布，其他任何網站發(fā)布的選聘公告與亞盛股份公司無關。

（六）亞盛股份公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的選聘工作，并對本次選聘享有最終解釋權。

報名咨詢電話：0931-8264504   0931-4603401

技術咨詢電話：0931-8726293

咨詢時間：工作日8:30--11:30，15:00--18:00

附件：

附件1.亞盛股份公司中層管理人員公開選聘崗位表.docx

附件2.亞盛股份公司中層管理人員公開選聘報名表.docx

附件3.亞盛股份公司公開選聘提供材料清單.docx